泉州铝单板幕墙生产厂家（用推拖拉来化解问题）推拖是什么意思?，

说起“推、推、拉”，肯定很多人都非常痛恨和反感，并把其看作是不负责任、浪费时间或者消极怠惰等但是，在实际工作中，很多人正是因为不懂“推、拖、拉”，或者不善于运用“推、拖、拉”，挨了闷棍，掉坑里了都不知道是怎么回事，反而还觉得非常冤枉，或者环境不好等等。

那么，我们到底该怎么认识和运用“推、拖、拉”呢？

首先，“推、拖、拉”的时候，一定要动脑筋不动脑筋的“推、拖、拉”，肯定是不值得提倡的，因为这样会浪费时间、延误工作，往往也会被视为工作恶习善于运用“推、拖、拉”的人，是在“推、拖、拉”的过程中充分思考，利用这短暂的间隙，搞清楚“干不干”“干什么”以及“怎么干”等问题。

如果没有这一推、一拖、一拉，连思考的时间都没有，那干工作实在是太危险了所以，带着脑筋“推、拖、拉”，就是在“推、拖、拉”的过程中，谋定而后动其次，“推、拖、拉”既可以朝向别人，也可以朝向自己在“推、拖、拉”的时候，若是一味地推给别人，有好处也不留给自己，那对得起自己吗？当然，把坏处也都推给自己，肯定也没人愿意这么干，别人也会觉得诧异和奇怪。

所以，“推、拖、拉”不一定朝向别人，也不一定朝向自己，而是应该朝向最合理的人好处，应该归于最合理的人；坏处，也应该归于最合理的人只有这样，才符合中庸之道，才会让大家都满意，不至于出现冲突和矛盾最后，“推、拖、拉”可以舒缓竞争氛围。

不管在哪里，竞争都是无处不在的，我们似乎不太喜欢争，但好像也无所不争而且，有时候会为了所谓的输赢，不择手段地竞争所以，有人就发明了“推、拖、拉”的缓和手段和做法，通过有效的“推、拖、拉”，来缓解表面上的凝重氛围。

事实上，“推、拖、拉”也是一种竞争，只不过方式更加隐蔽，不容易出现情绪化的冲突和矛盾而已。古人有云：“不争，故天下莫能与之争。”对于很多人来说，“推、拖、拉”实在是一种非常有效的保身手段。

下面的内容，就是实操环节了，看完你就会明白“推、拖、拉”的重要性了领导交待给你一件事，如果你不推辞马上接受，领导肯定会觉得你的工作负荷太轻，下次还会把新的工作交给你如果下次你还是不推、不拖、不拉，那领导肯定还会给你增加新的工作。

最终，造成“软泥深耕”的局面，对你将十分的不利而且，万一工作做得不好，还会遭人议论，说你什么事情都敢接，也不想想自己的能耐在其他同事的眼中，你要么是马屁精，喜欢讨好领导，要么爱出风头，不顾一切爱表现反正，不管怎样，你都不会受到欢迎。

专栏你不可不知的体制生存法则作者：职场韬略199币42人已购查看如果稍微推辞一下，那效果就不一样了一方面，可以表明自己并不是闲得没事可做；另一方面，也能向领导表明自己不争功的态度，减少领导的麻烦在“推、拖、拉”的这段时间，你应该好好想一想，这件工作由自己承担合理吗？会不会引起其他人的不满？会不会不好处理，遭到其他人的批评？会不会让领导觉得自己一直在等待这样的工作，有什么不良居心等等。

全面思考、分析完了以后，如果有人比自己更为合适，那就应该把这项工作推给他；如果自己确实比较合适，那就“当仁不让”不当仁，就要让，防止做得不好，反而影响了大家；若当仁，就不让，再推辞下去，就是不负责任对于那些大家都不想承担的工作，稍微推辞一下，就应该接受，否则会让领导产生“存心让自己为难”，或者“变相抬高身价”的想法，反而对你更加不利。

对于那些大家都想承担的工作，则应该多推辞几下，始终秉持“有人想做，不过于争抢；实在要我做，我才接受”的态度只有这样，才能避免其他人的不良情绪和工作中的明争暗斗，防止承担了工作，却遭到其他人刁难和坑害，最终陷入进退两难的境地。

我们应该明白，“推、拖、拉”的出发点和最终目的，都是为了保护自己，让领导好做事，让同事有面子，避免自己成为众矢之的可见，“推、拖、拉”的价值不容忽视另外，我们也应该谨记，“推、拖、拉”只是一种做事的方式而已，其本身并没有好坏，完全看运用的人是一种怎样的动机、方式和心态。

如果“推、拖、拉”没能用于解决问题，那这样的“推、拖、拉”肯定是遭人厌恶的；而如果“推、拖、拉”能够有效地把问题化解掉，那这样的“推、拖、拉”就是有意义的。

专栏与领导相处的艺术作者：职场韬略99币9人已购查看