面试官会问的十个问题（面试的时候面试官问的问题）

前字节跳动产品经理、现职前教育领域从业者，已辅导上千名应届生准备校招以下是单面中的常见高频问题及解析1.请做一个自我介绍第一印象、可能引导接下来的面试节奏分别准备30s、1分钟、3分钟的自我介绍3分钟采取。

总分总形式，给自己贴三个标签，再分别进行阐述面试时怎样自我介绍比较好？1934 赞同 · 10 评论回答

2.请介绍一下之前实习的工作内容，以及都有哪些收获？参与XX和主要负责了XX的学习XX知识，更深入地了解和认知了XX行业/岗位；锻炼了XX能力3.你曾经遇到最大的困难/挑战/挫折是什么？（要说明解决的方法）

考察问题解决能力、随机应变能力最大的困难(目标很高或情况紧急；STAR法则，把控细节）为什么校招面试的时候公司总是问你遇到的最大困难是什么，你是怎么回答的这种问题？449 赞同 · 4 评论回答

4.你是怎么评价自己/你认为你是一个什么性格的人？自我认知能力真实！悲观的乐观主义者（做最坏的打算，尽人事后期待最好的结果）5.如果在工作中你跟同事/领导产生了矛盾，你会如何处理？情绪管理能力，是否情绪化

总结自身问题，沟通解决，保持职业化，不情绪化处理工作上的问题沟通无效，自己考虑问题不够周全，服从领导安排6.工作中最不能忍受的一件事情是什么?对自己，没有清晰的目标对别人，沟通无效性7.你最大的优点是什么？。

（说2~3个优点，并给出事例证明）；你最大的缺点是什么（说1个跟岗位要求关系不大的缺点，并说明自己如何去克服这个缺点，不让这个缺点影响工作）面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？171 赞同 · 4 评论

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8.你最有成就感的一件事是什么？考察兴趣动机（金钱物质、他人认可、自我提升）选一个合适的例子（不要太普通），体现自己的能力/特点9.请说一件最近遇到的沮丧的事情考察情绪管理能力自己遇到小挫败（工作、学业、生活），如何调整自己应该困难的。

10.你为什么选择XX行业/公司/岗位？考察你对行业/公司/岗位的了解，人岗匹配行业/公司，从宏观发展（互联网行业高速发展，产业互联网、5G，有更多的机会和可能）和个人层面（情怀，比如面试B站自己是重度用户

，从多早就开始参与社区建设）来叙述面试时如何回答「你为什么选择我们公司」这个问题？144 赞同 · 3 评论回答

11.你认为你应聘的岗位需要什么必备条件？岗位认知和人岗匹配根据JD如实描述，进一步阐述自己跟岗位的匹配程度12.请描述一件你设立了目标并完成的事规划能力和执行能力同宝洁八大问STAR法则叙述13.请说一下你的。

职业规划？分成短期1~2年，中期3~5年阐述短期：1~2年内熟悉工作内容和流程，通过XX体系化学习知识，运用到工作中，提升自己XX能力，成为符合公司预期的专业性人才中期：提升专业素养的同时，争取能把握公司的晋升机会，领导小团队负责项目，在更高的平台锻炼自己的能力，为公司做出更大的贡献

14.你的核心竞争力是什么？说一个跟岗位需求相匹配的最突出的某方面能力如果专业不匹配/实习经历欠缺，准备应答的思路15.最近读的一本书/最喜欢的一部电影是什么？考察学习能力和个人规划（学习、运动都可能是加分项）

简单介绍这是一个什么故事/你从中学到了什么16.你有什么问题要问我的？贵公司对应届生入职的培养计划是什么？轮岗计划（表示自己希望在多个岗位锻炼自己）自己刚才的面试表现如何，希望能够得到专业的指导面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？

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