佛山铝单板定做厂家（落实爱警暖警）公安爱警暖警 情况汇报，

编者按爱警爱在关键处，暖警暖在心坎上河南公安机关认真贯彻落实公安部、厅党委关于做好爱警暖警工作的部署要求，坚持“群众第一、基层第一、民警第一”，用足用活用好各项从优待警政策，用心用情用力做好爱警暖警工作，坚持政治引领、强化责任担当、注重工作实效、助推公安工作，努力做到政治上激励、工作上鼓励、待遇上保障、人文上关怀，持续增强民警辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，不断提升队伍创造力、凝聚力、向心力、战斗力，把爱警暖警措施落得实处，让“有困难找组织”真正成为广大公安民警第一选择。

今天让我们看开封公安如何用心用情用力爱警暖警，提升队伍“战斗指数”

开封公安用心用情用力爱警暖警提升队伍“战斗指数”2022年以来，在省公安厅党委和市委、市政府的坚强领导下，开封市公安局始终坚持“群众第一、基层第一、民警第一”理念，用心用情用力爱警暖警，大力激发队伍活力斗志，着力锻造高素质过硬开封公安铁军。

01政治上关爱激励，激发民警辅警使命感

一是强化思想教育激励，坚持政治建警，依托政治委员思想政治“大讲堂”、派出所指导员“小小思政课”、一村（格）一警政策宣讲等载体，持续打造有深度、有温度的思政课堂7个思政大讲堂、4个警营思政课被省厅评为优质课程。

二是强化职业发展激励，树立正确选人用人导向，交流重点、热点岗位干部19人，选派10名年轻干部参加市委重点工作锻炼；深化辅警管理改革，明确层级和薪酬管理，打通层级晋升通道，拓展职业发展空间，在全省公安机关关心关爱民警辅警专题工作推进会上，作典型经验介绍。

三是强化先进典型激励，150个集体、829名同志受到市局及以上表彰奖励在市级以上主流媒体推出深度综合报道2818余篇，推出省级以上主流媒体先进典型报道170余人次02工作上支持鼓励，提升民警辅警责任感

一是科学调配警力按照“做精机关、做优警种、做强基层”的总体思路，将新招录民警全部分配到基层一线单位；建立机关民警支援基层所队工作机制，在抗洪救灾、重大安保任务中，机关民警下沉社区、卡点、景区等实战一线二是合理安排休假。

在重大急难险重工作中，试行弹性休息制度，落实调休、补休制度，对连续加班和身体不适的民警辅警强制休息，对子女参加高考中考的安排“陪考假”，确保在考学关键时刻能够得到父母陪伴三是强化实战培训建立大练兵机制，举办各类培训班16期，培训民警辅警4000余人；组织开展一线送教活动25场次，培训1500余人次，为民警辅警投身公安工作提供了能力素质支撑。

03生活上关心关爱，增强民警辅警归属感

一是做细优待抚恤始终坚持以警为本的理念，主动为民警辅警申报工伤、病故、评残、困难遗属等待遇，及时兑现各类抚恤救助金，传递组织温暖关怀二是做实走访慰问在安保任务期间，各级领导干部走访慰问基层所队120个、民警辅警1400余名，进一步凝聚了警心，提振了士气，鼓舞了斗志。

三是健全帮扶机制建立健全领导干部结对帮扶机制，定期走访慰问“双警”“军警”“医警”家庭，以及定点帮扶、下派锻炼、特困民警辅警，在值班备勤、生活保障等方面予以照顾，确保队伍始终保持昂扬斗志和旺盛战斗力四是做好子女助学。

积极沟通协调教育部门，为民警子女入托入学提供帮助；加大英烈、功模民警子女升学、报考公安院校政策落实力度，对保送生在校期间学杂费予以保障，为2名因公牺牲民警子女和3名重病特困民警子女申报金秋助学金04健康上防护保障，增强民警辅警幸福感

一是完善“绿色通道”建立公安机关与同级卫健部门、定点医院的定期联络机制，按照“救治优先、专家优先、设备优先、事后缴费”的原则，保证紧急救治“绿色通道”时时畅通通过该机制先后救治民警16名二是建立跨区域医疗救治协助机制。

做好因公（工）负伤、患重大疾病民警辅警的异地就医、重病异地转诊、急诊异地入院等工作，为全警提供最大限度的医疗保障，通过该机制，及时救治一名突发重症心肌炎民警三是强化心理健康服务每季度为4000余名民警辅警开展心理测评，开通“心理健康服务网”和心理咨询服务热线，组织专家现场为一线民警辅警开展心理知识授课和心理行为训练，确保全警身心健康。

四是倡导健康生活方式贯彻“快乐工作、幸福生活”理念，开展全警健身、“汴警杯”球类比赛、广播体操等群众性文体活动筹备召开首届开封公安警察运动会，以健康的生活方式增强民警辅警的幸福感近年来，开封市公安局党委高度重视队伍建设，爱警暖警制度、体系、措施更加完善，民警辅警获得感、归属感、荣誉感显著增强，队伍向心力、凝聚力、战斗力持续提升，高质量高标准完成了一系列重大使命任务，为开封勇做新时代高质量发展先锋贡献了公安力量。

原标题：《【爱警暖警聚警心】开封公安：用心用情用力爱警暖警，提升队伍“战斗指数”》