入职前一定要问hr这6个问题吗（入职前一定要问hr这6个问题是什么）

入职前一定要问HR这6个问题【蓝豹职业辅导】在你拿到Offer后一定要跟HR确认这几个问题，免得吃大亏你准备回复HR确认这个offer之前，一定要跟HR落实这六大问题，第一个:试用期是多久，是不是工资会不会少于转正工资的80%呢？。

第二个:工资结构是什么样子的，工资的数额是税前还是税后呢？第三个:五险一金是入职就会马上缴纳，缴纳的基数和比例是多少呢？第四个:入职条件和转正的考核标准是什么样子的？第五个:公司作息时间是怎样的，加班是有加班费吗？还是通过调休来处理？

第六个:公司有没有年终双薪，或者是双薪或者是其他的年终奖，

以上这些的话会不会写在老的合同里面呢？比如说这些问一下哈，无论你的HR是通过微信沟通的也好，邮件这些沟通要最好都要有截图保存，如果是通过电话或者面对面的沟通，也最好要有录音文件保存如果不确认清楚，你入职后会吃大亏的。

尤其以前缴纳过社保的如果新公司是在转正后才缴纳社保，那你的社保就会出现短期断交状态。这样会对于你以后在大城市购房带来不必要的麻烦。所以在拿到Offer后一定要确认以上几个问题。