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入职前一定要问hr这6个问题吗(入职前一定要问hr这6个问题是什么)

作者:www.aadkj.com 发布时间:23-09-08 点击:23

入职前一定要问HR这6个问题【蓝豹职业辅导】在你拿到Offer后一定要跟HR确认这几个问题,免得吃大亏你准备回复HR确认这个offer之前,一定要跟HR落实这六大问题,第一个:试用期是多久,是不是工资会不会少于转正工资的80%呢?。

第二个:工资结构是什么样子的,工资的数额是税前还是税后呢?第三个:五险一金是入职就会马上缴纳,缴纳的基数和比例是多少呢?第四个:入职条件和转正的考核标准是什么样子的?第五个:公司作息时间是怎样的,加班是有加班费吗?还是通过调休来处理?

第六个:公司有没有年终双薪,或者是双薪或者是其他的年终奖,

以上这些的话会不会写在老的合同里面呢?比如说这些问一下哈,无论你的HR是通过微信沟通的也好,邮件这些沟通要最好都要有截图保存,如果是通过电话或者面对面的沟通,也最好要有录音文件保存如果不确认清楚,你入职后会吃大亏的。

尤其以前缴纳过社保的如果新公司是在转正后才缴纳社保,那你的社保就会出现短期断交状态。这样会对于你以后在大城市购房带来不必要的麻烦。所以在拿到Offer后一定要确认以上几个问题。